정승호

편입유형(일반/학사)

   일반 편입학　

해커스편입 수강반 명

　인강

 1. 진학 동기

 전적대학교에서 리더십 프로그램의 일환으로 실시되었던 '리더란 무엇인가?'라는 주제의 강연과 토론 활동은 처음으로 경영에 대한 흥 미를 일으켜준 계기가 되었습니다. 경영자를 단순히 리더라고 표현할 수는 없지만 해당 강연과 토론을 통해 접하게 된 리더의 조건은 기업의 경영을 위해 갖추어야 할 능력과 다를 것이 없었습니다. 투명한 재무관리능력, 책임감, 효율적인 마케팅과 인적자원 관리 능력, 글로벌 시대의 경쟁력 등은 기업의 성공을 결정짓는 요소들이며 이런 것들을 조율해 기업 경영을 도울 수 있는 경영컨설턴트라는 직업에 관심을 갖게 되었습니다. 또한 이전에는 군 장교로서 주어진 임무를 책임감 있게 이행하는 것을 주된 목표로 해왔었기에 변화무쌍한 환경을 감당해 내고 그에 대한 장단기 전략을 수립해 내는 경영과정이 매우 낯설면서도 매력적으로 느껴졌습니다. 이에 따라 경영학을 전공해서 학위를 따야겠다는 결심을 하게 되었습니다. 따라서 성균관대학교에서 성실한 학습과 연구활동을 통해 회계, 재무, 마케팅 등에서 전문성을 기르고 국제적인 산업 데이터를 활용하여 글로벌 시대에 중소기업들이 경쟁력을 갖출 수 있도록 도움을 주는 경영컨설턴트가 되기위해 지원했습니다.

 2. 학업 계획

 회계, 재무, 마케팅 등 일반적인 경영학에 대한 지식을 습득한 후 사회로 발돋움하기 위한 경험을 쌓고자 합니다. 특히 ICT 기술을 바탕으로 기업 경영활동을 분석하고 기업 경영과 관련한 많은 문제들을 연구하고 해결하고자 합니다. 세계는 현재 디지털정보화시대와 웹 3.0 시대를 맞이하면서 수많은 정보를 처리하기 위해 개인 맞춤형 데이터와 빅데이터 기술에 주목하고 있습니다. 이렇게 데이터가 중요해진 시대에 어울리는 인재로 성장하기 위하여 ICT 기반의 경영정보시스템을 이용하여 경영과 관련한 데이터를 수집, 처리하는 학습을 할 계획이며 이를 위한 전문성을 갖추기 위해 ADsP 자격증을 취득하겠습니다. 이를 통해 데이터 분석 역량을 함양하고 이를 기반으로 중소기업의 국제화에 기여하는 인재가 되겠습니다. 또한 성균관대학교의 인턴십과 국제 교류 프로그램에 적극 참여하여 경영에 필요한 분석력과 창의성을 키우는 경험을 쌓겠습니다. 더불어 'Job학다식' 행사에도 꼭 참여하고 싶습니다. 이를 통해 현직에 근무하고 계신 졸업생 선배들의 경험과 조언을 바탕으로 경영컨설턴트로서의 진로를 구체화하고 진로와 관련한 여러 관점을 경험하겠습니다.

 3. 졸업 후 진로계획

 졸업 후에는 성균관대학교 대학원에서 경영정보, 매니지먼트 등의 분야에서 공부를 이어나가 경영학 석,박사학위를 취득하고자 합니다. 이후 경영컨설턴트가 되어 기업의 발전은 물론 사회 발전에까지 영향을 끼치는 데에 능력을 이용하는 것이 목표입니다. 특히 대기업 중심의 산업구조에서 중소기업이 도태되지 않도록 도움을 주는 경영컨설턴트가 되고자 합니다. 국가의 근간을 이루고 있는 신소재, 특수섬유, 감광재료 등의 분야의 중소기업의 성장과 발전에 유의미하게 기여하는 경영컨설턴트가 되어 중소기업들이 국제적인 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕겠습니다. 이를 통해 대한민국 전반의 경제성장과 더불어 사회에 긍정적 영향을 끼칠 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 이를 위하여 경영, 기술 지도사 자격증을 취득하겠습니다. 이를 통해 중소기업의 경영을 진단하고 지도하는 중소기업 기술 자문인력으로서의 재능을 발휘하겠습니다. 더불어 성균관대학교 경영학과에서 학습한 회계, 재무, 마케팅 등의 전반적인 경영학과 관련한 지식과 데이터 분석 능력을 최대한 발휘하여 대한민국의 산업과 경제발전 과정에서 분석력과 전략 능력을 발휘하는 경영컨설턴트로 성장하겠습니다

Q2. 자기소개서 내용
     질문 및 답변

 1. 지원동기

 저는 학창시절부터 반장이나 전교회장 등을 하면서 리더가 되어 조직과 구성원들에게 도움이 되는 일에 관심이 많았습니다. 그래서 군장교가 되고자 하였습니다. 하지만 전적대학교에서 실시한 '리더란 무엇인가?'라는 주제의 강연에서 모대학 총장님께서 말씀하신 리더의 조건과 리더의 분류가 저의 생각을 바꾸어 놓았습니다. 기본적으로 리더는 투명성, 책임감, 관리 능력 등을 갖고 있어야 한다고 하셨고 리더를 수동적 리더와 능동적 리더로 나누어서 설명하셨습니다. 수동적 리더를 어느 한 조직의 리더이기는 하나 더 높은 직책의 리더의 명령을 따르기만 하는 리더로 표현하셨을때 순간 뒤통수를 때리는 듯한 기분을 느꼈습니다. 제가 살아오면서 추구하고자 했던 리더의 모습을 잊고 수동적 리더로써 군장교가 되고자 했던 것에서 이질감을 느꼈습니다. 또한 리더 그 자체에서 매력을 느꼈었다기 보다는 조직과 구성원들에게 도움을 주면서 함께 성장해 나가는 모습에서 만족감과 매력을 느꼈었다는 것을 깨달았습니다. 이에 토론시간에 총장님께 앞에서 말했던 부분에 대한 고민을 질문드렸고 경영컨설턴트라는 직업을 추천을 받았습니다. 이러한 경영컨설턴트의 꿈을 이루고자 성균관대학교 경영학과에 지원하게 되었습니다.

 2. 지원동기에서 말한 리더십과 경영컨설턴트가 어떤 관련이 있는지?

 흔히 최고의 리더는 성공한 리더라고 생각하곤 합니다. 하지만 저의 생각은 다릅니다. 저는 최고의 리더는 조직을 만드는 리더라고 생각합니다. 경영컨설턴트가 하는 일들이 조직의 기술과 경영에 대한 조언과 관리 등을 통해 최고의 조직을 만드는 일이기에 경영컨설턴트가 제가 생각하는 리더십의 기준에 맞다고 생각합니다.

 이외에 질문들은 자기소개서에 대한 질문보다는 전적대학교에서 경영학과를 위해 수강한 과목이나 내용들, 전적대학교에서의 과와 경영학과와의 연계성 등 비동일계 지원에 대한 내용이 주를 이루었습니다.